Ogni anno PMI Day, organizzato da Confindustria Bergamo in collaborazione con Confartigianato Imprese Bergamo e Confagricoltura Bergamo, mette in contatto le scuole e le aziende del territorio per promuovere il dialogo tra generazioni e trasmettere ai giovani la cultura d’impresa.
Attraverso visite aziendali e un’esperienza diretta dei processi di lavoro delle piccole e medie imprese italiane, l’iniziativa valorizza il contributo che queste realtà offrono all’economia nazionale, in un’ottica di orientamento e di avvicinamento dei giovani a una carriera nel settore industriale.
Dopo la prima giornata, che si è svolta con la visita presso le nostre aree produttive dei giovani di uno degli istituti comprensivi di primo grado del territorio, il PMI Day è proseguito questa volta con la visita, da parte del nostro direttore di produzione Giulia Ghidini, presso tre classi terze dei plessi scolastici di Serina e Costa Serina (BG).
Ad accompagnare Giulia in questa giornata c’erano anche Simona Paolati di Confindustria e Laura Quarteroni, Commerciale presso Meccanica Gervasoni e Molinari Recycling: insieme hanno descritto i rispettivi lavori, illustrato l’operatività delle rispettive aziende e chiesto ai ragazzi quale poteva essere stato, secondo loro, il percorso di studi che le aveva portare a ricoprire il loro ruolo lavorativo.
Dal confronto con i ragazzi è emerso che sia Giulia che Laura hanno effettuato studi che potenzialmente potevano portare a uno sbocco professionale totalmente differente, a dimostrazione che il percorso scolastico non deve essere vissuto come una barriera troppo rigida che non permetterà, un giorno, di inseguire il sogno di una professione in un settore solo apparentemente non compatibile.
La discussione poi è virata sul fatto che entrambe si sono ritrovate a lavorare con successo in un ambiente a predominanza maschile, e che quando ci sono competenze adeguate, determinazione e costanza, il genere non è e non deve essere un ostacolo nel perseguimento dei propri obiettivi. Sono infine stati affrontati discorsi più verticali riguardanti l’operatività lavorativa, come le soft skill e le hard skill necessarie per essere inseriti con successo nell’organico di un’azienda.
Sicuramente aver condiviso questo incontro con un’altra professionista ci ha permesso di affrontare la narrazione del settore industriale in modo diverso, e ha reso questo incontro doppiamente utile per gli studenti, che hanno avuto modo di visualizzare una panoramica più ampia di cosa può voler dire intraprendere un percorso professionale nel settore industriale.
Come sempre, confrontarsi con le giovani generazioni è un modo per toccare con mano la realtà del nostro territorio, e per far toccare con mano ai giovani la solidità, le prospettive e le potenzialità del nostro settore.